Entwicklung von Menschen in Organisationen
Seit 1988 begleitet IP-SEMINARE Menschen in ihrem professionellen Tun durch die individuelle Planung und Durchführung von Teamcoaching/Teamentwicklung.
Ziele
Aufdecken festgefahrener Kommunikationsmuster
Lösungsorientierte Bearbeitung von Konfliktthemen
Erarbeiten von Möglichkeiten ergebnisorientierter Zusammenarbeit
Beschreiben der eigenen Rolle und Situation im Team
Erkennen der eigenen Persönlichkeitsanteile
Erkennen von Stärken und Risiken bei sich selbst und im Team
Erhöhung der Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit sich selbst (Selbstkompetenz) und anderen (Sozialkompetenz)
Mögliche Inhalte
Das erfolgreiche Team
Ist unser Team auch mein Team?
Wie sehe ich mich im Team?
Was sind unsere gemeinsamen Ziele?
Die Bedeutung der Kommunikation für einen reibungslosen Arbeitsablauf
und mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz (1 + 1 = 3)
Eigenes Kommunikationsverhalten erkennen und verstehen
Grundlagen der Transaktionsanalyse
Erkennen von Stärken und Risiken im Team
Selbstbild : Fremdbild
Transaktionen im Gespräch
Eigenes Verhalten in schwierigen Gesprächssituationen überprüfen
Umgang mit Konflikten
Unterschiede zwischen "gemeinter" und "verstandener" Information
Verdeckte Botschaften
Was passiert mir immer wieder?
Mit "wunden" Punkten umgehen
Von der Problem- zur Zielorientierung